Job- und Bewerbungscoaching
Das Job- und Bewerbungscoaching beinhaltet die enge Begleitung und Unterstützung des Klientels sowie, wenn nötig von deren Umfeld bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Zudem besteht in der internen Schule die Möglichkeit für verschiedene Eignungsabklärungen, Stützunterricht zu besuchen und/oder Vorbereitungen für die anstehende Berufsschule anzugehen.
Diese Dienstleistungen erfolgen in Absprache mit der zuweisenden Stelle im Einzelcoaching, im Werkstattbetrieb oder in der internen Schule.
Das Konzept ist massgeschneidert auf die Bedürfnisse der zuweisenden Stellen ausgerichtet und wird mit diesen weiterentwickelt.
Leistungsempfänger:innen sind:
- Von Sozialämtern angemeldete Personen
- Von IV-Berufsberaterinnen der SVA angemeldete Personen (inkl. Frühintervention)
- Teilnehmende der Brückenangebote AR und SG
- Mitarbeitende der Tosam Stiftung mit IV-Rente
- Teilnehmende von RAV-Einsatzprogrammen
Wirkungsziele
Nutzen für Sozialämter
- Rückgang der Sozialhilfequote
- Reduktion der Sozialhilfe-Ausgaben
- Zeitliche Entlastung der Mitarbeitenden Sozialamt/Soziale Dienste
- Bessere Integrationsquote durch enge Begleitung des Sozialhilfe-Klientels
Nutzen für Sozialversicherungsanstalten
- Potenzialabklärung der Versicherten
- Individuelle Begleitung und Beurteilung durch extern und neutrale Stelle
- Aktie Beziehung zu Klientel und deren «Helfersystem»
- Möglichkeit von Frühinterventions-Massnahmen
- Nachhaltige Vermittlung in den Arbeitsmarkt
