Job- und Bewerbungscoaching
Das Job- und Bewerbungscoaching beinhaltet die enge Begleitung und Unterstützung des Klientels sowie, wenn nötig von deren Umfeld bei der Suche nach einem geeigneten Ausbildungs- oder Arbeitsplatz. Zudem besteht in der internen Schule die Möglichkeit für verschiedene Eignungsabklärungen, Stützunterricht zu besuchen und/oder Vorbereitungen für die anstehende Berufsschule anzugehen.
Diese Dienstleistungen erfolgen in Absprache mit der zuweisenden Stelle im Einzelcoaching oder im Bewerbungs-Werkstattbetrieb.
Das Konzept ist massgeschneidert auf die Bedürfnisse der zuweisenden Stellen ausgerichtet und wird mit diesen weiterentwickelt.
Leistungsempfänger:innen sind:
- Von Sozialämtern angemeldete Personen
- Von IV-Berufsberaterinnen der SVA angemeldete Personen (inkl. Frühintervention)
- Teilnehmende der Brückenangebote AR
- Mitarbeitende der Tosam Stiftung mit IV-Rente
Wirkungsziele
Nutzen für Sozialämter
- Rückgang der Sozialhilfequote
- Reduktion der Sozialhilfe-Ausgaben
- Zeitliche Entlastung der Mitarbeitenden Sozialamt/Soziale Dienste
- Bessere Integrationsquote durch enge Begleitung des Sozialhilfe-Klientels
Nutzen für Sozialversicherungsanstalten
- Potenzialabklärung der Versicherten
- Individuelle Begleitung und Beurteilung durch externe und neutrale Stelle
- Aktive Beziehung zu Klientel und deren «Helfersystem»
- Möglichkeit von Frühinterventions-Massnahmen
- Nachhaltige Vermittlung in den Arbeitsmarkt
Kontakt
intake@tosam.ch Tel. 071 371 11 73