Generic selectors
Exact matches only
Search in title
Search in content

Stellen im 1. Arbeitsmarkt

Was wir bieten: Sinngehalt. Zusammenhalt. faire Anstellungsbedingungen. Was wir erwarten: Engagement. Professionalität. Dynamik.

Unsere Teams in den Betrieben bestehen aus Fachkräften in den Bereichen Verkauf, Gartenbau, Logistik, Recycling, Landwirtschaft oder Administration; üblicherweise mit Zusatzausbildung in Arbeits- und Sozialpädagogik – oder umgekehrt.

Im Wohnbereich arbeiten Sozialpädagog*innen und Fachpersonen Betreuung.

Bei der Tosam Stiftung zu arbeiten heisst, sich in einem dynamischen Umfeld zu bewegen, in welchem sich auch immer wieder neue Perspektiven eröffnen.

Bereichsleiter*in Verkauf (80%)

Für Tosam WinWin Flawil

Die Tosam Stiftung bietet Tagesstrukturen für rund 300 Menschen im zweiten Arbeitsmarkt an. Zielgruppen sind Personen mit Bedürfnis nach geregelten Tagesstrukturen und Menschen in Arbeitsintegrationsprozessen. Die arbeitsagogischen Betreuungsdienstleistungen erfolgt in acht Betrieben, unter anderem im Tosam WinWin Flawil. Der Tosam WinWin Flawil ist ein Brockenhaus.

Aufgrund einer internen Beförderung suchen wir per 1. Juni 2022 für den Tosam WinWin Flawil Verstärkung im Bereich Verkauf.

Aufgaben

Betreuung

– Arbeitsagogische Anleitung und Befähigung der Mitarbeitenden

– Dokumentation der Betreuungsarbeit: Journalpflege, Gesprächsprotokolle, IBB-Rating, Zeiterfassung

– Qualitätssicherung der agogischen Arbeit im Bereich Verkauf

– Professionelle Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialämter

Personalführung

– Begleitung von Vorpraktikantinnen oder Praxisausbildung von Praktikantinnen

Betrieb

– Leitung/Organisation von Sortierung, Ausstellung, Preisgestaltung, Kassabetrieb in den zugewiesenen Verkaufsabteilungen

– Mitarbeit bei Verkaufs- und Marketingplanung sowie Mitarbeit in der betriebsübergreifenden Fachgruppe Verkauf

Anforderungen

– Ausbildung und Berufserfahrung in sozialer Arbeit, vorzugsweise Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik

– Abgeschlossene Erstausbildung und Berufserfahrung, vorzugsweise im Bereich Detailhandel

– Hohes Mass an persönlicher Reife, Integrität und Sozialkompetenz

– Hohes Mass an Kreativität, Initiative und Schaffensdrang

– Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu Samstagarbeit

Wenn Sie einen hohen Anspruch an professionelle Betreuungsarbeit haben, gerne in einem schlagkräftigen, kleinen Team arbeiten und sich in einer unkonventionellen, kreativen Umgebung wohlfühlen, dann melden Sie sich bei uns!

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an . Noah Dietsche, Ihr zukünftiger Vorgesetzter, steht Ihnen für Fragen unter der Nummer 071 393 60 07 gerne zur Verfügung.

Download Stellenbeschrieb

Bereichsleiter*in Verkauf (40-50%)

für Tosam WinWin Gossau

Die Tosam Stiftung bietet Tagesstrukturen für rund 300 Menschen im zweiten Arbeitsmarkt an. Zielgruppen sind Personen mit Bedürfnis nach geregelten Tagesstrukturen und Menschen in Arbeitsintegrationsprozessen. Die arbeitsagogischen Betreuungsdienstleistungen erfolgt in acht Betrieben, unter anderem im Tosam WinWin Gossau.

Der Tosam WinWin Gossau handelt mit Secondhandbüchern.

Per 1. April 2022 oder nach Vereinbarung suchen wir Verstärkung.

Aufgaben

Betreuung

– Arbeitsagogische Anleitung und Befähigung der Mitarbeitenden

– Dokumentation der Betreuungsarbeit: Journalpflege, Gesprächsprotokolle, IBB-Rating, Zeiterfassung

– Professionelle Zusammenarbeit mit externen Stellen wie Sozialämter

Betrieb

– Leitung/Organisation von Sortierung, Ausstellung, Preisgestaltung, Kassabetrieb

– Mitarbeit bei Verkaufs- und Marketingplanung

 

Anforderungen

– Ausbildung und Berufserfahrung in Arbeitsagogik oder Sozialpädagogik

– Ausbildung und Berufserfahrung im Bereich Buchhandel oder Bibliothek, ferner Detailhandel

– Hohes Mass an persönlicher Reife, Integrität und Sozialkompetenz

– Hohes Mass an Kreativität, Initiative und Schaffensdrang

– Gute EDV-Kenntnisse und Bereitschaft zu Samstagarbeit

Wenn Sie es mögen, in einem kleinen Team in ruhiger, familiärer Umgebung zu arbeiten; in einer Betriebskultur, in der ein hoher Anspruch an professioneller Betreuungsarbeit besteht – wenn Sie es schätzen, Entwicklungs- und Gestaltungsspielraum zu haben in einem sich verändernden und dynamischen Umfeld; dann sollten Sie mit uns Kontakt aufnehmen.

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen an . Ihre zukünftige Vorgesetzte, Betriebsleiterin Xenia Edelmann, steht Ihnen für Fragen und Auskünfte unter der Nummer 071 383 41 57 gerne zur Verfügung.

Download Stellenbeschrieb

Zurzeit sind alle Fachstellen besetzt

Kontakt